湖北紫鑫生物科技有限公司工會打造“三位一體”技能人才培養平臺
返回來稿:紫鑫生物-LY        2019/8/30        瀏覽次數:970

湖北紫鑫生物科技有限公司工會自成立以來,一直堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,圍繞公司經濟建設,企業增效,職工增收,公司穩定和諧大局,全面履行工會職能作用,維護職工合法權益,充分發揮工會與公司、職工的互動作用,為構建和諧穩定勞動關系起到了積極作用。

為弘揚“工匠精神”,強化人才隊伍建設,拓展職工技能成長和成才空間,打造一支高技能人才隊伍,紫鑫生物工會充分發揮“勞模創新工作室”的作用,建立了 “三位一體”技能人才培養機制,努力實現全方位、一體化技能人才隊伍建設目標。

一是訂單制培養。公司與湖南、恩施、涇陽茶葉基地和工廠等地通過工學結合、協同教育的方式,為人才蓄水池注入新鮮活力。

二是基點式培養。以公司全業務培訓中心為杠桿支點,找準員工短板,補強實操技能,實現90%以上技術人員實踐能力的撬動式發展。

三是融合型培養。結合企業發展特色梳理流程、調整職責,構建全業務建維團隊,結合卓越班組標桿建設的有力契機,逐步實現促進企業健康發展,強化企業人才隊伍建設,宣傳公司好的產品,為黃石茶葉發展做出更多貢獻的目標。

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